FONDATRICE
Anny Wahlen
Après un parcours professionnel en milieu hospitalier et pharmaceutique et un master en psychologie sociale et gestion des ressources humaines, Anny Wahlen a passé dix ans au sein des RH d’organisations multinationales, avec un focus sur le développement organisationnel et individuel.
Intéressée par la santé psychosociale au travail au sens large, elle est ensuite responsable de projets de gestion de la santé en entreprise au sein d’un institut de médecine du travail pendant plus de trois ans.
Indépendante depuis début 2013, elle propose aujourd’hui ses compétences aux organisations qui veulent concilier qualité de vie au travail, performance individuelle et résultats.
Domaines de prédilection
- Qualité de vie au travail (salutogenèse, prévention et gestion des RPS – stress, burnout en particulier)
- Culture d’organisation, gestion du changement et développement organisationnel
- Alignement des processus RH
Compétences clé
- Grande capacité d’adaptation : à la culture organisationnelle (privé, public, institutionnel), aux publics concernés (dirigeants, RH, équipes, individus)
- Équilibre entre vision et enjeux stratégiques et attention aux collaborateurs
- Expertise en gestion de projets et solides compétences relationnelles
Co-auteure du livre “Burnout, la maladie du XXIe siècle?”
avec Nadia Droz, avril 2018, Editions Favre
Media, articles de presse, etc.
Colloque Insertion Vaud du 01.12.2022 « Les entreprises face au défi de la santé mentale« , co-organisé avec la CVCI et l’OAI Vaud. Mon intervention « Notre rapport au travail change: quête de sens et impact sur la santé mentale sous forme d’article Article_Sens et travail_202212
Minds Talks 12.12.2022 Genève « minds talk#07 – Quelle place donner à nos émotions au travail ? L’INTEGRAL« .
Pénurie: Comment motiver les Suisses à faire un job pénible et mal payé? Infirmiers, maçons, serveurs, chauffeurs poids lourd, ces derniers mois, les pénuries de personnels se multiplient dans les métiers sous-valorisés et souvent mal rémunérés. Watson – 03.09.2021.
Comment gérer la crainte et parler du fait que l’on est malade du coronavirus ? Comment gérer ses propres craintes par rapport à l’infection? Quelques pistes de la journaliste Marion Police du Temps dans la page Société du Temps du 26 mars 2020.
Burnout, décrypter, prévenir et s’en sortir
Burnout, un défi pour les Ressources Humaines et pour l’entreprise
Info RH – Le grand entretien – Aucun secteur d’activité ou type d’entreprise ne protège du burnout
Burnout – échange avec Nadia Droz et Anny Wahlen
Le burnout est-il un problème d’employeur?
Risques psychosociaux en entreprise – soyez proactifs!
Forum Sécurité – Transformer le travail est une nécessité
Psychoscope – Transformer le travail est une nécessité
Se reposer du stress professionnel en vacances
Le Burnout – un sujet encore tabou
Emissions et interviews radio – TV
Emissions Forum – Télétravail – 24 avril 2020
Emission Forum – Burnout – 17 janvier 2020
Interview La Télé Vaud Fribourg – Bilan du télétravail – 27 avril 2020
Interview La 1ère – Tribu – Burnout
Interview La 1ère – Tribu – Le sens du travail
Interview La 1ère – Versus penser
Fondation CXIO – Burnout, la maladie du XXIè siècle?
Interview Radio Chablais – Gérer et prévenir le burnout 1/4
Interview Radio Chablais – Gérer et prévenir le burnout 2/4
Interview Radio Chablais – Gérer et prévenir le burnout 3/4
Interview Radio Chablais – Gérer et prévenir le burnout 4/4
Salon du Livre Genève 2018 – Interview France Loisir – Burnout, la maladie du XXIè siècle?
Affiliations, certifications complémentaires et autres activités
- Co-auteure du livre “Burnout, la maladie du XXIe siècle?” avec Nadia Droz, avril 2018, Editions Favre
- Membre de la Fédération Suisse des Psychologues, FSP
- Membre de PSY4WORK.CH, l’ association suisse des psychologues du travail et des organisations
- Certificat de qualification complémentaire en psychologie d’urgence FSP
- Accréditée pour l’utilisation du FWS-Job Stress Analysis ® de Promotion Santé Suisse
- Formée à la passation, l’analyse et la restitution des tests psychométriques selon Méthode Fonctionnelle (compétences et personnalité)